Il risarcimento del danno nel rapporto di lavoro. Analisi ragionata delle questioni e degli orientamenti giurisprudenziali - D. Gustavo Novità per concludere con gli appositi

per concludere con gli appositi strumenti di dispute resolutions (parte sesta)

il paradigma della democrazia partecipativa privilegia l'ambito regionale e locale - nei Paesi tanto di common law quanto di civil law - per la vicinanza tra decisore e destinatari

Interesse per l'originalità delle soluzioni adottate

la molteplicità dei percorsi che portano in ciascun ambito al prevalere di questa o quella configurazione

Il risarcimento del danno nel rapporto di lavoro. Analisi ragionata delle questioni e degli orientamenti giurisprudenziali - D. Gustavo Novità per concludere con gli appositiDescrizione L'opera, nella sua seconda edizione, offre agli operatori del settore e cultori della materia giuslavoristica una vasta panoramica aggiornata degli orientamenti dottrinali e giurisprudenziali sviluppatasi con riferimento alla tematica della tutela risarcitoria nell'ambito del rapporto di lavoro, concentrandosi sulle fattispecie pi dibattute: * il mobbing, * il licenziamento, * il demansionamento, * l'infortunio sul lavoro * il contratto di